一、勞動(dòng)仲裁電話是24小時(shí)嗎

這個(gè)電話可不是24小時(shí)都在。

我們這邊給大家推薦一個(gè)免費(fèi)的熱線吧，就是那個(gè)12333。

它的主要功能有以下幾點(diǎn)呢，你可以隨時(shí)撥打去舉報(bào)或者投訴關(guān)于我省勞動(dòng)保障方面的問題；另外，如果你想了解相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度等，也可以通過這個(gè)電話來獲取；同時(shí)呢，還有一些關(guān)于省勞動(dòng)保障廳辦理事務(wù)的流程指導(dǎo)和參考信息，只要是你有需要的，都可以打這個(gè)電話來咨詢！

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第六條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁一樣嗎

大家好，我來簡單說下這兩者的區(qū)別吧。

首先咱們說說執(zhí)法主體吧。

勞動(dòng)監(jiān)察的那個(gè)家伙就是勞動(dòng)行政部門了，他代表著勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)去審案子；但勞動(dòng)仲裁就不是那個(gè)意思了，這個(gè)事得勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)來辦。

其實(shí)它跟國家勞動(dòng)立法有點(diǎn)關(guān)系，主要是由勞動(dòng)行政部門、工會(huì)還有用人單位這樣的人組成的。

然后我們再看看他們做的事情有什么不一樣。

勞動(dòng)監(jiān)察呢，就是勞動(dòng)行政部門按照規(guī)定去檢查那些用人單位和勞動(dòng)者是不是遵守了勞動(dòng)法律法規(guī)，這是他們的本職工作，不用別人催促就能干活兒；但是勞動(dòng)仲裁就不一樣了，它更像是個(gè)半司法性質(zhì)的活動(dòng)，做出的裁決對發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的雙方都有約束力。

接下來我們聊聊他們的工作職責(zé)。

勞動(dòng)監(jiān)察就是勞動(dòng)行政部門去監(jiān)督檢查用人單位和勞動(dòng)者是不是遵守了勞動(dòng)法律法規(guī)，這是他們的分內(nèi)之事，不用別人催促就能干活兒；但是勞動(dòng)仲裁就不一樣了，它更像是個(gè)半司法性質(zhì)的活動(dòng)，做出的裁決對發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的雙方都有約束力。

最后我們來說說他們的法律地位。

在勞動(dòng)監(jiān)察的過程中，勞動(dòng)行政部門跟接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系；但是在勞動(dòng)仲裁的整個(gè)流程里，仲裁機(jī)構(gòu)就像個(gè)“中間人”，不作為當(dāng)事人而是站在“第三方”的立場上。

總的來說，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁雖然都是為了解決勞動(dòng)糾紛，但它們的執(zhí)法主體、法律行為、工作職責(zé)、法律地位以及法律后果等方面還是有所不同的。