一、拖欠工資打12345和12333有用嗎

在處理拖欠薪資事宜時，您有權通過撥打12345政府服務熱線來查詢所在地勞動行政管理部門的具體聯系方式，并如實向該部門進行投訴。

勞動行政部門將依據相關法律法規，責令負有支付義務的用人單位限期盡快支付所拖欠薪資。

如果用人單位逾期仍未履行支付義務，勞動行政部門將會按照應付款項總額的百分之五十以上百分之一百以下的比例尺度，命令其額外支付相應賠償金給勞動者。

在此強調，任何用人單位都不得以任何理由克扣或無故拖欠勞動者的合法工資收入。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

二、拖欠工資投訴電話號碼是多少

無論是在崗工作期間或是離職之后，不論是由于非正當理由導致工資被無故拖欠抑或尚未支付工資，皆應當首先嘗試通過正式合法的途徑與用人單位的高層管理人員展開充分有效的溝通和協商。

您可以選擇直接撥打全國統一的勞動者維權熱線電話12333，或者前往當地勞動行政部門下設的監察大隊進行書面投訴。

若經過投訴仍然未能解決問題，您便可著手收集相關證據材料并依法申請勞動仲裁，如對仲裁結果仍有異議，亦可進一步向當地人民法院提起訴訟以維護自身權益。

三、拖欠工資怎么處理更有效果

若貴司負責人拖欠薪酬未予支付，閣下可考慮以下幾種方式進行投訴或求助：首先，勞工監察機關。

您可向就近的地方勞工監察機關提出申訴，由該部門依據相關法律法規展開對雇主的調查工作，同時也將協助您向負責人追討所拖欠的工資；其次，法律援助中心。

您亦可向所在地的法律援助中心咨詢，他們或許能為您提供無償的法律咨詢服務以及必要的幫助，以指導您采取適當的法律措施。

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