一、拖欠工人工資打哪個電話求助

若用人單位未能按期支付員工薪資，那么勞動者有權通過撥打全國統一客服熱線12333進行投訴舉報，同時亦可前往當地勞動行政部門下屬的監督監察大隊進行投訴反映。

根據《工資支付暫行規定》之規定，作為企業應確保員工工資在雙方約定的日期內發放。

遇到法定節假日、周末休息等特殊假期時，則應在最近一個工作日前提早安排發放事宜。

《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

二、工地拖欠農民工工資怎么辦

若建筑工程項目拖欠農民工工資，農民工可考慮采用如下幾種途徑妥善處理此困擾：

1. 協商解決。

首先建議嘗試與用人單位負責人員展開深入協商，探尋欠薪緣由，并努力尋找一種雙方均能接受的解決策略。

在協商過程中，可請求簽署一份書面協議或者要求對方開具工資欠條，同時務必保存好相關證據，例如工資清單、工作記錄等，以便未來可能之需。

2. 投訴舉報。

若協商未能取得預期效果，農民工可向當地勞動監察機構或人力資源及社會保障部門進行投訴舉報。

這些政府部門將依法介入調查，并敦促用人單位盡快支付所拖欠的工資。

3. 法律援助。

倘若以上措施皆無法有效解決問題，農民工可尋求法律援助。

律師將協助通過法律手段追索欠薪，其中包括申請支付令或提起訴訟。

4. 勞動仲裁。

若協商與投訴舉報皆未奏效，農民工可向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

若對仲裁裁決結果仍感不滿意，則可進一步向人民法院提起訴訟。